越来越多的年轻
帮助年轻人发现并爱你的教会的六个基本策略
随着越来越多的年轻人脱离教会，教会正在萎缩和老化。基于对全国250多个主要教会的开创性研究，“成长年轻”提供了一个任何教会都可以用来吸引和留住年轻人的策略。它描述了吸引15至29岁的年轻人在精神、情感、宣教和数字上不断成长的创新教会。《成长青年》充满创意，向教会领袖展示如何定位教会，以一种将生命注入整个教会的方式，来接触年轻一代。
我们相信年轻人的力量。
我们内心的呼声是全国各地的青少年和年轻人跟随耶稣走向一种变革的信仰，丰富他们的会众和社区的每一代人。
“成长青年”项目始于一个问题，即为什么某些教会能成功地在年轻人身上传道。从我们的研究中，我们发现这些“亮点”教会——在地区、规模、教派和文化上各不相同——都有这六个共同的核心承诺。
引导你的教会迈向成长的下一步
成长中的年轻核心承诺
帮助年轻人发现并爱你的教会的六个基本策略
解锁钥匙链领导力:与其把权力集中起来，不如赋予他人权力——尤其是年轻人。
对今天的年轻人感同身受:与其评判或批评，不如站在这一代人的立场上思考。
认真对待耶稣的信息:不要坚持公式化的福音主张，欢迎年轻人进入以耶稣为中心的生活方式。
点燃一个温暖的社区:而不是专注于酷的崇拜或节目，以温暖的同伴和代际友谊为目标。
优先考虑年轻人(和家庭):与其在口头上说年轻人有多重要，不如寻找有创意的方法，切实地支持他们，为他们提供资源，让他们参与到教会的各个方面。
做最好的邻居:与其谴责墙外的世界，不如让年轻人在当地和全球范围内和睦相处。
一个你可以信赖的实用的事工指南
发现你的教会如何有效地吸引下一代。
与你的团队进行“成长青年”对话。
你想在你的教会中领导持久的变革，但你如何在一个共同的愿景下团结领袖?我们创造了一个新的系列，带来越来越多的年轻教会生活的核心承诺。在每个20-30分钟的视频中，您的团队可以从一个越来越多的年轻作者，聆听现实生活中的领袖和教会的故事，并讨论实际的下一步。今天就在我们的网上商店发现成长中的年轻核心承诺视频课程。